„Am Ende sind alle Probleme der Wirtschaft Personalprobleme“*

*Alfred Herrhausen, deutscher Bankier (1930-1989)

Interim Manager werden vor allem für von vornherein zeitlich begrenzte Führungsaufgaben eingesetzt, aber auch die Nachfrage nach professionellen Projektmanagern und hochspezialisierten Fachleuten steigt nachweislich.

Die Aufgabe der Interim Manager kommt denen von Beratern nahe, jedoch dominiert im Interim Management das Um- setzen vor Ort beim Kunden, oft im Rahmen von Tätigkeiten in der Linie des Kunden-Unternehmens.

Das Interimsmanagement ist mittlerweile am Markt etabliert. Die kurzfristige Verfügbarkeit sowie der effiziente Einsatz speziellen Know-How’s sind die hervorzuhebenden Stärken des Interimsmanagements.